在当今的社会，求职是很多人面临的一个问题。随着互联网的发展，越来越多的人选择通过网络平台来寻找工作机会。但是，现有的求职软件是否能够满足求职者的需求呢？
我认为，目前市面上的大部分求职软件都存在一个共同的缺陷，那就是只拿职业当做分类标准。比如，你可以在拉勾招聘、智联招聘、前程无忧等软件上搜索你想要的岗位名称，如“产品经理”、“运营专员”、“销售代表”等等。但是，这样的分类方式并不能反映出求职者真正关心的因素之一——地点。
地点对于求职者来说是非常重要的。不同的城市有不同的生活成本、消费水平、文化氛围和发展机遇。有些人可能想要留在自己熟悉和喜欢的城市工作，有些人可能想要到一个新的城市去寻找更好的发展空间，有些人可能想要到一个离家近或者远一点的地方去体验不同的生活方式。如果求职软件能够根据地点来进行分类和推荐，那么就能够更好地满足求职者的个性化需求。